Konkrete Themen und Fragestellungen können sein:
- Berufliche Neuorientierung
- Standortbestimmung
- Karriereplanung
- Zukunftsplanung
- Berufliche Weiterentwicklung
- Potenzialentwicklung
- Vereinbarung Berufs- und Privatleben
- Umgang mit Mobbing (als Betroffener oder als Führungskraft)
- Umgang mit schwierigen Kunden/Mitarbeitern/Vorgesetzten
- Probleme mit Mitarbeitern oder Kollegen
- Umgang mit Konflikten
- Sinnfindung
- Wertekonflikte
- Persönlichkeitsentwicklung
- Vorbereitung auf den Ruhestand
- Burnout- und Stressprophylaxe
- Midlife-Crisis
- Motivationssteigerung
- Leistungsabfall
- Umgang mit Emotionen
- Steigerung der Konfliktlösungsfähigkeit
- Rollenklarheit/berufliche Rollen
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Rede- und Präsentationsangst/Lampenfieber
- Vorbereitung auf unangenehme Gespräche
- Vorbereitung auf neue Projekte
- Zeit- und Selbstmanagement